Gesellschaftervereinbarungen in Brasilien: Zweck, Anwendungen und zentrale Klauseln
Gesellschaftervereinbarung: was sie ist, wie sie sich vom Gesellschaftsvertrag unterscheidet, was darin geregelt werden kann (Vorkaufsrecht, Tag along, Drag along, Ausstieg, Stimmrecht) und wie sie bei der Konfliktbewältigung helfen kann. Für brasilianische Gesellschaften mit beschränkter Haftung (limitadas).
Eine Gesellschaftervereinbarung ergänzt den Gesellschaftsvertrag und ordnet die Beziehungen zwischen ihren Unterzeichnern — Stimmrecht, Unternehmensführung, Übertragungen, Aufnahme, Ausscheiden und Pattsituationen. Sie ist ein Vertrag neben der Satzungsurkunde und muss nicht vollständig im Gesellschaftsvertrag wiedergegeben werden. Die Wirkung gegenüber der Gesellschaft und Dritten hängt vom Regime und den Formvorschriften ab. Art. 118 des Aktiengesetzes ist relevant, gilt aber nicht automatisch und in gleicher Weise für jede limitada. Eine Vereinbarung kann Unsicherheit verringern, ohne jeden Streit auszuschließen.
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Unternehmen entstehen häufig unter Freunden, Verwandten oder Fachleuten, die ihre Fähigkeiten und Erwartungen bündeln. Es kann unangenehm sein, ein künftiges Ausscheiden, den Verkauf an Außenstehende oder eine Pattsituation zu besprechen. Fehlende maßgeschneiderte Regeln können Meinungsverschiedenheiten verschärfen, obwohl Gesetz und Gesellschaftsvertrag auch ohne gesonderte Vereinbarung weiter gelten.
Eine Vereinbarung kann Verfahren für schwierige Situationen festlegen, solange die Gesellschafter noch konstruktiv verhandeln können. Dieser Leitfaden erklärt, was sie ist, wie sie mit dem Gesellschaftsvertrag zusammenwirkt, welche Klauseln sinnvoll sein können und wo ihre Grenzen liegen — anhand eines hypothetischen Beispiels.
Was ist eine Gesellschaftervereinbarung?
Eine Gesellschaftervereinbarung ist ein Vertrag zwischen den Unterzeichnern, der deren Beziehungen regelt und den Gesellschaftsvertrag ergänzt. Sie kann Bestimmungen enthalten, die nicht vollständig in der eingetragenen Gründungsurkunde wiedergegeben werden müssen. Wirksamkeit, Übereinstimmung mit Gesetz und Gesellschaftsvertrag sowie die Anforderungen für Wirkungen gegenüber der Gesellschaft oder Dritten müssen dennoch geprüft werden.
Sie kann Stimmrecht, Unternehmensführung, Übertragungen, Aufnahme und Ausscheiden, Gewinne und Streitigkeiten regeln. Bei einer brasilianischen limitada sind das Zivilgesetzbuch, der Gesellschaftsvertrag und ein etwaiges ergänzendes aktienrechtliches Regime nach Art. 1.053, einziger Absatz, zu prüfen. Art. 118 des Gesetzes 6.404/1976 regelt Gesellschaftervereinbarungen in Aktiengesellschaften und ist eine wichtige Referenz, verleiht aber nicht automatisch jeder limitada dieselben Wirkungen. Das Übereinkommen wirkt innerhalb des anwendbaren Regimes und kann zwingende Vorschriften nicht außer Kraft setzen.
Was ist der Unterschied zwischen einer Gesellschaftervereinbarung und dem Gesellschaftsvertrag?
Die beiden Urkunden bestehen nebeneinander und ergänzen sich, haben aber unterschiedliche Rechtsnatur:
Bei einer brasilianischen Unternehmens-limitada ist der Gesellschaftsvertrag die beim Handelsregister (Junta Comercial) eingetragene Gründungsurkunde, die Kapital, Gesellschafter, Geschäftsführung und Zweck regelt. Der öffentliche Zugang zum Register bedeutet nicht, dass immer eine notariell beurkundete öffentliche Urkunde erforderlich ist.
Eine Gesellschaftervereinbarung ist ein privater Vertrag, der die Verpflichtungen der Unterzeichner zu Stimmabgabe, Ausscheiden und Übertragungen im Einzelnen regelt. Er muss mit dem Gesellschaftsvertrag und dessen gesetzlichen Formvorschriften abgestimmt werden.
Praktisch regelt der Gesellschaftsvertrag die eingetragenen und öffentlich zugänglichen Elemente der Gesellschaft, während die Vereinbarung die Verpflichtungen der Unterzeichner im Einzelnen festhält. Die Unternehmensführung kann in beiden auftauchen; andere Angelegenheiten können vertraulicher bleiben. Die Urkunden müssen aufeinander abgestimmt sein: Eine private Klausel ersetzt keine Satzungsänderung oder Eintragung, die für eine bestimmte Rechtswirkung erforderlich ist.
Was kann in einer Gesellschaftervereinbarung geregelt werden?
Der Inhalt wird an die Verhältnisse des jeweiligen Unternehmens angepasst, doch einige Punkte sind klassisch:
Vorkaufsrecht: kann den Verkäufer verpflichten, die Anteile bestimmten Berechtigten vor einem Verkauf an Dritte anzubieten, mit festgelegtem Preis, Bedingungen, Anzeige und Fristen. Es unterscheidet sich vom Widerspruchsrecht nach Art. 1.057.
Tag-Along: kann bestimmten Berechtigten das Recht geben, sich einem Verkauf zu vereinbarten Auslösern, Preis und Bedingungen anzuschließen. Es gilt nicht automatisch in jeder limitada.
Drag-Along: kann bestimmte Inhaber ermächtigen, von anderen Unterzeichnern die Mitwirkung an einem Verkauf zu verlangen, vorbehaltlich ausgehandelter Auslöser, Schwellen, Preis, Grenzen und Schutzvorkehrungen.
Lock-up: eine Übertragungsbeschränkung für einen festgelegten Zeitraum, mit Freigabebedingungen und unter Wahrung zwingender Austrittsrechte.
Stimmvereinbarungen und besondere Quoren: Entscheidungsverfahren und Mehrheiten im Einklang mit Gesetz und Gesellschaftsvertrag, ohne zwingende Anforderungen zu verdrängen.
Aufnahme, Ausscheiden und Bewertung: Regeln zu Aufnahme und Ausscheiden, Bewertungsstichtag, Methode, Zahlung und Sicherungen. Ein ausgehandelter Anteilsverkauf unterscheidet sich vom Rücktritt und der Abfindung des Gesellschafteranteils (apuração de haveres).
Wettbewerbsverbot und Lösung von Pattsituationen: verhältnismäßige Beschränkungen in zeitlicher, räumlicher und sachlicher Hinsicht sowie geeignete Verhandlungs-, Mediations- und Pattlösungsverfahren. Ein Schiedsverfahren setzt eine gültige Vereinbarung und frei verfügbare Vermögensrechte voraus; es löst nicht automatisch jede geschäftliche Meinungsverschiedenheit.
Klauseln können Konflikte vorwegnehmen und Verfahren für Kommunikation, Bewertung und Entscheidungen festlegen. Sie müssen bestimmen, wer sie ausüben darf, den Auslöser, den Preis oder die Bewertungsmethode, Fristen und Sicherungen — im Einklang mit Treu und Glauben und dem Gesetz. Eine Bezeichnung wie „Drag along“ regelt diese Einzelheiten nicht von selbst.
Wie kann eine Gesellschaftervereinbarung Konflikte verringern?
Gesellschaftskonflikte können Kosten verursachen und den Fortbestand gefährden. Klare Regeln zu Gesellschafterausscheiden, Verkäufen an Außenstehende und Entscheidungspattsituationen helfen, Verantwortlichkeiten und Verfahren zu klären, bevor Meinungsverschiedenheiten eskalieren.
Ohne gesonderte Vereinbarung gelten Gesetz und Gesellschaftsvertrag. Schweigt der Gesellschaftsvertrag, Art. 1.057 des Zivilgesetzbuchs erlaubt Übertragungen an einen bestehenden Gesellschafter ohne Rücksprache mit den übrigen; Übertragungen an Außenstehende sind nur möglich, wenn Inhaber von mehr als einem Viertel des Kapitals nicht widersprechen. Das ist nicht dasselbe wie ein automatisch vollständiges Vorkaufsrecht. Eine Vereinbarung kann Angebote, Preis, Fristen und Pattsituationen klären, ohne eine einvernehmliche Verhandlung zu garantieren.
Praxisbeispiel: Studio Criativo Ltda
Stellen Sie sich ein fiktives Szenario vor: André und Beatriz gründen Studio Criativo Ltda., eine Agentur in São Paulo, mit je 50 %. Nach einigen Jahren erhält Beatriz ein Angebot für einen Umzug und möchte ihren Anteil verkaufen. Es gibt keine maßgeschneiderte Vereinbarung. Es stellen sich Fragen zum Angebot an André, zum Preis, zu einem Verkauf an einen Wettbewerber und dazu, wie zwei gleichberechtigte Gesellschafter Meinungsverschiedenheiten angehen sollten.
Das Fehlen einer Vereinbarung verdrängt das Gesetz nicht: Schweigt der Gesellschaftsvertrag, kann Andrés Widerspruch mit seinen 50 % eine Übertragung an einen Außenstehenden nach Art. 1.057 blockieren. Das ist etwas anderes, als ihn zum Kauf zu verpflichten oder einen Preis festzulegen. Eine Vereinbarung könnte Vorkaufsrechte, Bewertung, Zahlung, Auslöser für gemeinsame Verkäufe und Verfahren für Pattsituationen definieren. Ein ausgehandelter Anteilsverkauf ist außerdem vom Rücktritt und der apuração de haveres zu unterscheiden. Der Prozess wäre klarer, ohne einen reibungslosen Ausstieg oder eine Einigung zu garantieren.
Die häufigsten (und teuersten) Fehler
Sich nur auf das derzeit gute Verhältnis verlassen. Prüfen, ob Gesetz und Gesellschaftsvertrag ausreichen oder maßgeschneiderte Klauseln nötig sind.
Ein Fünfzig-fünfzig-Unternehmen ohne Regel für Pattsituationen. Ein 50/50-Patt kann das Unternehmen lahmlegen, wenn kein Mechanismus zur Pattaufhebung besteht.
Ausscheidensregeln vergessen. Unklare Bewertungs- und Zahlungskriterien können Meinungsverschiedenheiten beim Ausscheiden eines Gesellschafters verschärfen.
Verkäufe an Dritte nicht prüfen. Gesetzliche und vertragliche Beschränkungen, Widerspruchsrechte, Vorkaufsrechte und etwaige Mitverkaufsklauseln aufeinander abstimmen.
Ein generisches Muster verwenden. Die Vereinbarung muss das tatsächliche Profil und die Ziele genau dieser Gesellschafter widerspiegeln.
Checkliste: für eine gute Gesellschaftervereinbarung
Definieren Sie Regeln für die Übertragung von Anteilen (Vorkaufsrecht, Tag along, Drag along, Lock-up).
Bestimmen Sie Ausstiegsregeln und das Kriterium zur Bewertung des Anteils des ausscheidenden Gesellschafters.
Vereinbaren Sie Stimmregelungen und Quoren für relevante Entscheidungen.
Schaffen Sie einen Mechanismus zur Lösung von Pattsituationen (Mediation, Schiedsverfahren, Stichentscheid).
Prüfen Sie ein verhältnismäßiges Wettbewerbsverbot und für das Unternehmen geeignete Aufnahmeregeln.
Schließen Sie die Vereinbarung solange Einvernehmen besteht, zusammen mit einem Wirtschaftsanwalt.
Häufige Fragen zu Gesellschaftervereinbarungen
Was ist eine Gesellschaftervereinbarung?
Eine Gesellschaftervereinbarung ist ein privater Vertrag zwischen ihren Unterzeichnern, der den Gesellschaftsvertrag in Bezug auf Stimmrecht, Unternehmensführung, Übertragungen, Aufnahme und Ausscheiden, Gewinne und Streitigkeiten ergänzt. Sie ist eine Vereinbarung neben der Satzungsurkunde; ihr vollständiger Inhalt muss nicht im Gesellschaftsvertrag wiedergegeben werden. Die Wirksamkeit zwischen den Unterzeichnern unterscheidet sich von der Wirkung gegenüber der Gesellschaft oder Dritten, und die Vereinbarung muss dem Gesetz und dem gesellschaftsrechtlichen Regime entsprechen.
Was ist der Unterschied zwischen einer Gesellschaftervereinbarung und dem Gesellschaftsvertrag?
Bei einer brasilianischen Unternehmens-limitada ist der Gesellschaftsvertrag die Gründungsurkunde, die beim Handelsregister (Junta Comercial) eingetragen wird und Kapital, Gesellschafter, Geschäftsführung und Zweck angibt. Die öffentliche Einsichtnahme durch die Registrierung bedeutet nicht, dass immer eine notariell beurkundete öffentliche Urkunde erforderlich ist. Die Vereinbarung ist ein privates Übereinkommen, das die Beziehungen der Unterzeichner im Einzelnen regelt. Die beiden Urkunden müssen vereinbar sein, und manche Bestimmungen müssen in den Gesellschaftsvertrag aufgenommen oder in geeigneter Weise veröffentlicht werden, um ihre beabsichtigte Wirkung zu entfalten.
Ist eine Gesellschaftervereinbarung obligatorisch?
Es besteht keine allgemeine Pflicht, zur Gründung oder zum Bestand einer Gesellschaft eine Gesellschaftervereinbarung abzuschließen. Sie kann helfen, Ausstieg, Bewertung, Übertragungen, Stimmrecht und Pattsituationen im Einzelnen zu regeln. Ohne eine solche gelten weiterhin Gesetz und Gesellschaftsvertrag. Ob sie sinnvoll ist, hängt von der Struktur und den geschäftlichen Anforderungen ab, ohne zu garantieren, dass sie jeden Streit verhindert.
Was kann in einer Gesellschaftervereinbarung geregelt werden?
Sie kann Vorkaufsrechte, Tag-along- und Drag-along-Klauseln mit definierten Auslösern, Preisen und Bedingungen enthalten; zeitlich befristete Übertragungsbeschränkungen; zulässige Abstimmungsquoren; Regeln zu Aufnahme, Ausscheiden, Bewertung und Zahlung; sowie Verfahren für Pattsituationen. Wettbewerbsverbote erfordern verhältnismäßige Beschränkungen in zeitlicher, räumlicher und sachlicher Hinsicht. Ein Schiedsverfahren setzt eine gültige Vereinbarung und einen schiedsfähigen Gegenstand voraus. In einer limitada entstehen Tag-along- oder Drag-along-Rechte nicht allein daraus, dass man Minderheits- oder Mehrheitsgesellschafter ist.
Muss eine Gesellschaftervereinbarung in São Paulo registriert werden?
Grundsätzlich erfordert die Wirksamkeit zwischen den Unterzeichnern nicht, dass die gesamte Vereinbarung beim Handelsregister hinterlegt wird. Für Aktiengesellschaften verlangt Art. 118 des Gesetzes 6.404/1976 die Hinterlegung am Sitz für die dort genannten Wirkungen gegenüber der Gesellschaft und besondere Eintragungen für Wirkungen gegenüber Dritten. Bei einer limitada sind das Zivilgesetzbuch, der Gesellschaftsvertrag, ein etwaiges ergänzendes gesellschaftsrechtliches Regime und vereinbare Formvorschriften zu prüfen. Die bloße Aufbewahrung einer Kopie am Sitz garantiert nicht alle Außenwirkungen.
Lohnt sich eine Gesellschaftervereinbarung?
Sie kann sinnvoll sein, wenn die Verfahren zu Stimmabgabe, Übertragungen, Ausscheiden und Pattsituationen die Verhältnisse der Gesellschafter widerspiegeln. Sie trägt zur Verringerung von Unsicherheit bei, ist aber kein Schutz gegen jeden Konflikt und keine Garantie für den Fortbestand des Unternehmens. Die Prüfung sollte Kapitalstruktur, Kosten, Durchsetzbarkeit und die Ziele jedes Mandanten berücksichtigen, unter Beachtung von Interessenkonflikten.
Vereinbarte Verfahren helfen, künftige Meinungsverschiedenheiten zu bewältigen
Eine Vereinbarung kann Ausscheiden, Übertragungen und Pattsituationen durch ausgehandelte Verfahren ordnen. Sie ist kein Schutz gegen jeden Konflikt: Ihre Nützlichkeit hängt von Wirksamkeit, Klarheit, Durchsetzbarkeit und Übereinstimmung mit dem Gesellschaftsvertrag ab.
Wenn ein Unternehmen wächst oder Gesellschafter aufnimmt, sollte geprüft werden, ob seine Regeln noch passen. Ziel ist es, den Fortbestand zu sichern und Verantwortlichkeiten zuzuweisen, ohne anzunehmen, dass eine Vereinbarung immer weniger kostet als jede Alternative.
Bei Falchet e Marques Sociedade de Advogados, einer Kanzlei in São Paulo (Av. Paulista), arbeiten wir an Gesellschaftervereinbarungen und Gesellschaftsrecht — wir gestalten die Vereinbarung nach dem Profil und den Zielen des Unternehmens, mit Klauseln zu Anteilsübertragung, Ausstieg, Stimmrecht und Lösung von Pattsituationen. Wenn Sie Gesellschafter haben (oder haben werden), lohnt es sich, die Regeln von Anfang an festzulegen.
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