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Abogado societario en São Paulo

Constituimos, reorganizamos y disolvemos sociedades: del contrato social al pacto de socios, de la entrada de un inversor a la valoración y liquidación de la participación de quien sale. Atención presencial en la Av. Paulista o a distancia en todo Brasil.

5,0 · 18 reseñas en Google
En resumen

Muchos conflictos societarios nacen de una cláusula que nadie revisó mientras la empresa iba bien. Desde la Ley 14.451/2022, modificar el contrato social de una sociedad limitada exige más de la mitad del capital, y no tres cuartas partes. Esta es la regla legal general; deben comprobarse las cláusulas válidas que exijan una mayoría superior y las reglas específicas. Prestamos la misma atención a la constitución, las modificaciones y la salida de socios.

En qué podemos ayudar

Asuntos societarios que atendemos.

  • Constitución y estructuraciónTipo de sociedad, contrato social, distribución de participaciones, facultades de administración y decisiones reservadas a la reunión de socios.
  • Modificación contractualCapital, objeto, administración, domicilio y composición societaria, con la mayoría necesaria y la inscripción en la Junta Comercial.
  • Entrada de socio o inversorCesión de participaciones, aumento de capital, adquisición gradual de derechos (vesting), cláusulas de salida y protección de los fundadores.
  • Salida de socioSeparación, cesión, exclusión y disolución de la sociedad respecto de un socio, con una vía definida antes de que surja el conflicto.
  • Valoración y liquidación de participacionesFecha de disolución respecto del socio, criterio de valoración y peritaje: los factores que determinan cuánto vale la participación de quien sale.
  • Participaciones societarias en el divorcioPor regla general, el excónyuge no se convierte en socio: se determina el valor de la participación que debe computarse en la división del patrimonio. Es el punto de encuentro entre el derecho societario y el divorcio.
  • Acuerdo de sociosVoto, dividendos, derechos de acompañamiento (tag along) y arrastre (drag along), no competencia y resolución de bloqueos.
  • Conflicto y disolución parcialBloqueos y evaluación de los fundamentos de disolución parcial (arts. 599 a 609 del CPC brasileño); perder la confianza no basta por sí solo para cualquier exclusión.
El punto que más genera disputa

Cuánto vale la parte de quien sale.

El valor de la participación puede ser un punto central de la disputa. El art. 1.031 del Código Civil brasileño establece que la participación se valore mediante un balance especial referido a la fecha de disolución respecto del socio. Salvo acuerdo o cláusula diferente, el plazo de pago es de noventa días desde la liquidación del importe, no automáticamente desde la salida.

El CPC brasileño regula el procedimiento: el juez fija la fecha de disolución respecto del socio, define el criterio atendiendo al contrato y nombra a un perito (art. 604). Si el contrato no establece un criterio, se utiliza el valor patrimonial calculado en un balance de valoración, con bienes y derechos tangibles e intangibles valorados a precio de salida (art. 606). También debe computarse el pasivo. Los intangibles existentes pueden incluirse conforme a las pruebas y al método aplicable; no se incorporan automáticamente proyecciones de beneficios futuros ni se garantizan importes positivos.

Conviene pactar las reglas de salida cuando nadie piensa en marcharse. Definir el criterio, el plazo y la forma de pago puede reducir incertidumbres; la duración y la necesidad de peritaje dependen del conflicto y de los documentos. Cuando la salida ya está en curso, el procedimiento tiene una página específica: salida y exclusión de socios en São Paulo. Para situar la estructura societaria entre las demás obligaciones de una empresa —contratos, tributos, relaciones laborales, consumo, protección de datos y marcas—, consulte la guía legal para pequeñas y medianas empresas.

Paso a paso

Cómo llevamos el caso.

  1. Lectura del contrato y del historialContrato social, modificaciones, actas, pacto de socios y prácticas efectivas de la empresa, que no siempre coinciden con lo documentado.
  2. Definición del escenarioConstituir, reorganizar, admitir o excluir socios, o disolver: cada vía tiene requisitos de votación, plazos y costes propios.
  3. Documentos societariosModificación del contrato social, acta, instrumento de cesión y pacto de socios, por vía extrajudicial siempre que sea posible.
  4. Registro y efectosInscripciones y actualizaciones ante la Junta Comercial, la Receita Federal brasileña, los bancos y las contrapartes contractuales.
  5. Contencioso, cuando no hay acuerdoAcción de disolución parcial, valoración pericial y liquidación de participaciones, y medidas urgentes frente a actos abusivos de administración.
Antes de la reunión

Qué traer a la primera reunión.

Documentos que aceleran el análisis

Cuanto más completo sea el historial societario, más rápido podremos identificar la vía adecuada y la mayoría de votos necesaria.

  • Contrato social y todas sus modificaciones
  • Acuerdo de socios si existe
  • Actas de reuniones y asambleas
  • Balances de los últimos ejercicios
  • Notificaciones intercambiadas entre los socios
  • Préstamos y aportaciones de los socios
  • Certificación simplificada de la Junta Comercial
  • Remuneración de los socios administradores (pró-labore), distribución de beneficios y retiros

Análisis inicial del caso y propuesta por escrito. Contenido informativo conforme al Provimento 205/2021 de la OAB; no sustituye la evaluación del caso concreto.

Opiniones de clientes

Lo que dicen en Google.

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5,0 · 18 reseñas

“Desde el principio recibí una atención excepcional. El equipo es atento y explica cada paso.”

Amanda M. · Google

“Excelentes profesionales, muy cualificados. Destaco su profesionalidad, atención y honestidad.”

Rita G. · Google

“Muy educado y paciente, siempre con respuestas precisas y acertadas. ¡Lo recomiendo sin reservas!”

Thais T. · Google

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Responsable del área

Quién dirige esta área.

Renato Falchet
Renato Falchet

Socio responsable del área empresarial (OAB/SP 344.334). Tiene un posgrado en Derecho Empresarial por la FGV. Se dedica a la constitución y reorganización de sociedades, los pactos de socios, los contratos y la planificación sucesoria. Miembro de la AASP y de la AIPLA. Con dominio del inglés.

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Preguntas frecuentes

Preguntas comunes.

Mi socio quiere salir. ¿Puede simplemente irse?

En una sociedad de duración indefinida, el socio puede separarse con una notificación a los demás de sesenta días de antelación (art. 1.029 del Código Civil brasileño, aplicable a la limitada por el art. 1.053). La salida exige formalización y liquidación del importe que, en su caso, corresponda, sin extinguir automáticamente responsabilidades anteriores. El socio disidente también puede ejercer el derecho del art. 1.077 dentro de los treinta días siguientes a la reunión que aprobó una modificación contractual, fusión o incorporación.

¿Cuál es el quórum para cambiar el contrato social hoy?

Desde la Ley 14.451/2022, vigente desde el 22 de octubre de 2022, modificar el contrato social y aprobar la incorporación, fusión o disolución de una limitada exige más de la mitad del capital social; antes eran tres cuartas partes. Es la regla legal general: deben comprobarse las cláusulas válidas que exijan una mayoría superior y las decisiones sometidas a reglas específicas.

¿Cómo se calcula cuánto vale la parte del socio que sale?

Se comprueba primero el criterio contractual. En su defecto, los arts. 1.031 del Código Civil y 606 del CPC orientan la valoración patrimonial a la fecha de disolución respecto del socio, mediante un balance de valoración con activos tangibles e intangibles a precio de salida y cómputo del pasivo. No se garantiza un valor positivo. El plazo legal de pago es de noventa días después de liquidar el importe, salvo acuerdo o cláusula contractual diferente.

¿Puedo excluir a un socio?

No bastan la voluntad de los demás ni la pérdida de confianza. La exclusión extrajudicial del art. 1.085 exige cláusula de justa causa, actos de gravedad indudable que pongan en riesgo la continuidad empresarial y la mayoría legal, representativa de más de la mitad del capital. La regla de reunión específica y defensa tiene una excepción para sociedades con solo dos socios, sin excluir el control de legalidad. La exclusión judicial por falta grave sigue el art. 1.030; otros supuestos, como el socio moroso en su aportación, tienen reglas propias.

¿El pacto de socios tiene validez? ¿Merece la pena?

Puede ser válido y útil si es compatible con la ley, el contrato social y la estructura empresarial. Organiza voto, dividendos, entrada y salida, no competencia y resolución de bloqueos, y permite tratar asuntos que serían públicos en el contrato social inscrito. En sociedades de dos socios, los mecanismos de bloqueo merecen especial atención, sin garantizar que desaparezcan los conflictos.

¿Cuánto cuesta un abogado societario?

La constitución y las modificaciones contractuales tienen un precio cerrado, comunicado antes de comenzar. Los pactos de socios, las reorganizaciones y la valoración y liquidación de participaciones se presupuestan según su complejidad: número de socios, importe en juego y existencia de litigio. La propuesta se entrega siempre por escrito, con la tabla de honorarios de la OAB/SP como referencia mínima.

¿Ustedes atienden empresas fuera de São Paulo?

Sí. Tramitamos los actos societarios a distancia, con firma electrónica y presentación digital ante la Junta Comercial del estado correspondiente. Si existe un litigio en otro partido judicial, trabajamos con abogados corresponsales bajo nuestra dirección y seguimiento.

¿La sociedad ha cambiado o va a cambiar?

Envíe el contrato social y describa la situación. Realizamos el análisis inicial e indicamos la vía, la mayoría necesaria y el plazo. El plazo del análisis se confirma tras recibir los documentos.

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